на главную реклама курсы валют смс мы
Контур Экстерн Канцелярия Лаборатория Касперского

МОЙ КАМЕНСК
    Новости Каменска
    Каменск исторический
    Каменск официальный
    Каменск под защитой
    Каменск в объективе

АФИША
    кино
    филармония
    выставки
    концерты
    фестивали
    конкурсы
    спектакли
    для самых маленьких
    прочее интересное
    спорт

СПРАВКА
    адреса и телефоны
    карта города
    транспорт
    /состояние на май 2011 г./

БИЗНЕС
   
    в помощь
    промышленность
    бизнес-портреты

ОТДЫХ
    как они отдыхают
    ежедневный гороскоп
    психология

ГОСТЕВАЯ КНИГА
    Форум
    Отправить нам почту
Справочник по
товарам и услугам



Товар Фирма


ССЫЛКИ














Наш Каменск - информационно-развлекательный портал Каменска-Уральского

20 .08.2019


HR-менеджеры рассказали, каких навыков не хватает претендентам на руководящие должности

07 .08.2019 г. / https://hh.ru

В среднем каждый второй работодатель сталкивается с низкой квалификацией соискателей и недостатком навыков при найме руководителей – таковы данные опроса, который эксперты HeadHunter провели среди 463 HR-специалистов со всей России (включая представителей компаний из Свердловской области). Данная сложность касается как потенциальных топ-менеджеров, так и руководителей среднего звена.

За последние шесть месяцев 8% компаний нанимали руководителей организации и их заместителей, 25% нанимали руководителей подразделений, 43% - линейных менеджеров (руководителей среднего звена). При этом в каждом случае большинство HR-специалистов сталкивались с различными сложностями, самая распространенная из которых – отсутствие у соискателя достаточных навыков и/или квалификации. На втором месте оказались разногласия в заработной плате: как отмечает половина участников опроса, подходящие претенденты на должность управленцев разного уровня есть, однако они рассчитывают на более высокий доход, чем может предложить компания.

«В топ-5 навыков, которые непременно должны быть у главы компании, менеджеры по персоналу относят лидерские качества; специализированные профессиональные и технические знания и навыки; умение работать с людьми и неконфликтность; сообразительность, уровень интеллекта и эрудицию; а также предприимчивость, умение находить неожиданные решения и креативность. То есть, для руководителей высшего звена очень важны определенные черты характера и то, что сегодня принято называть soft skills. Гораздо реже требуются цифровые знания и навыки (например, программирование) и владение иностранными языками, то есть, hard skills. Объясняется это просто: hard skills – это те навыки, которыми при желании можно овладеть, развить до высокого уровня. А вот soft skills, личные качества, изменить зачастую невозможно. Для руководителя это принципиальный момент, ведь от него серьезно зависит корпоративная культура компании», - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Интересно, что в случае с руководителями подразделений «сообразительность, уровень интеллекта и эрудиция» не попали в топ-5 навыков, зато в их число вошло «развитое чувство ответственности, мотивированность». Список навыков для линейных менеджеров отличается еще сильнее: для них важны умение работать с людьми и неконфликтность; специализированные профессиональные и технические знания и навыки; развитое чувство ответственности и мотивированность; лидерские качества; а также исполнительность, добросовестность и дисциплинированность.

Отметим, что в Свердловской области с начала года было открыто 2 642 вакансии для управленцев разного уровня. Чаще всего нужны были руководители, которые специализируются на сфере продаж, администрировании и на производстве. Самым дорогим предложением (среди тех, где заработная плата была указана) стала вакансия коммерческого директора в крупную сеть супермаркетов в Екатеринбурге – с зарплатой до 800 тысяч рублей. Впрочем, довольно часто работодатели не указывают в вакансиях для руководителей даже примерный уровень дохода, а предпочитать обсуждать его уже на собеседовании с заинтересовавшими кандидатами.

предыдущая новость раздела следующая новость раздела


Журнал Бизнес Сервис :::: Каменск-Уральский Он-Лайн

Погода


оПЮГДМХЙХ ЯЕЦНДМЪ
Здесь может быть Ваша реклама
Rambler's Top100 Анализ сайта Яндекс.Метрика